В Гонконге утверждено Руководства по режиму редомициляции компаний

Оно вступило в силу 23 мая 2025 года

Законодательный совет Гонконга утвердил Законопроект о компаниях № 2 от 2024 года, представленный Департаментом внутренних доходов Гонконга. В нём содержатся положения Руководства по режиму редомициляции компаний.

Согласно документу, режим редомициляции будет применяться ко всем типам компаний. При этом редомицилированная компания будет обладать тем же юридическим статусом, что и любая другая компания соответствующего типа в Гонконге. Соответственно, такая компания будет обязана соблюдать все требования местного законодательства. При этом в процессе редомициляции не будет проводиться проверка экономического присутствия компании, что должно обеспечить равенство между местными и редомицилированными организациями.

На данный момент в Гонконге можно зарегистрировать пять типов компаний:

• частная компания с ограниченной ответственностью (private companies limited by shares);
• публичная компания с ограниченной ответственностью (public companies limited by shares);
• компания с ответственностью, ограниченной гарантиями её участников, без уставного капитала (companies limited by guarantee without a share capital);
• частная компания с неограниченной ответственностью с уставным капиталом (private unlimited companies with a share capital);
• публичная компания с неограниченной ответственностью с уставным капиталом (public unlimited companies with a share capital).

При редомициляции в Гонконг бенефициары «переезжающей» компании смогут выбрать любую подходящую им юридическую форму. В процессе смены юрисдикции активы, обязательства, ответственность, а также договорные и иные юридические обязательства компании сохранятся без изменений. Аналогичным образом редомициляция не будет влиять на налоговые обязательства компании перед юрисдикцией происхождения, что позволит избежать риска уклонения от уплаты налогов.

Главной целью обновлённой программы правительство автономии называет стремление привлечь больше международных компаний, в том числе из юрисдикций, проводящих санкционную политику. Это будет способствовать снижению рисков и издержек международного бизнеса. Как уже заявили в правительстве Гонконга, редомициляция удовлетворит спрос компаний, зарегистрированных в других странах и ведущих крупный бизнес в Гонконге, на перерегистрацию в данной юрисдикции. Это, в свою очередь, будет способствовать активному привлечению предприятий и инвестиций, создавая дополнительную нагрузку для различных секторов местных профессиональных услуг, а также увеличивая объёмы инвестиций и возможности трудоустройства.

Руководство по режиму редомициляции компаний вступило в силу 23 мая 2025 года. С этого же дня Регистратор компаний открыл на своём сайте тематический раздел, в котором представлены детали подачи заявок и соответствующая информация для заявителей.

Комментарий эксперта Hill Consulting:

Новая программа редомициляции в Гонконг вызывает особый интерес у российского бизнеса, которому становится всё сложнее вести деятельность через компании, зарегистрированные в юрисдикциях, поддерживающих санкции против РФ, тогда как полноценное возвращение в Россию зачастую нежелательно или даже невозможно.

Программа предоставляет приемлемые условия для бизнеса, включая сохранение правопреемственности и идентичности редомицилируемой компании. Поскольку в рамках режима не проводится проверка на наличие экономического присутствия, он особенно удобен для холдинговых структур.

Если юрисдикция происхождения компании предусматривает корпоративный налог, то и после редомициляции его уплата остаётся обязательной. Также компания обязана уплачивать налоги в Гонконге, которые рассчитываются за отчётный период вне зависимости от прежнего места регистрации. При этом в Гонконге сохранён территориальный принцип налогообложения.

Можно предположить, что возможность редомициляции в дружественную китайскую автономию будет востребована среди российского бизнеса.

Подробнее о том, как именно будет работать режим редомициляции в Гонконге, вы можете узнать на консультации у нас в офисе.

Источник